Uno degli elementi chiave nella preparazione della tua campagna è definire il tuo piano di reclutamento.
Questo passaggio è molto importante, ed è per questo che ti guidiamo in tutto l'articolo!
Prima di tutto: Identifica il target e i canali
Per reclutare i tuoi ambasciatori, è prima necessario determinare il tuo target per adottare la migliore strategia per la tua campagna.
Quindi, devi sapere quale tipo di persone vuoi reclutare. A chi affidi la responsabilità di creare video autentici sui tuoi prodotti?
Ad esempio, potrebbero essere clienti fedeli, persone più propense ad acquistare questo tipo di prodotto, potenziali clienti o anche esperti.
Una volta definito il tuo target, devi scegliere il o i canali che utilizzerai per reclutare i tuoi ambasciatori. Ecco alcuni esempi:
- Una comunicazione in un'email dedicata,
- Un'inserzione nella tua newsletter,
- Un post sui tuoi social media (post, story, ecc.),
- Un elemento sul tuo sito web (banner, pop-up, ecc.),
- Oppure attraverso altri canali: un poster in negozio, una sezione sul tuo blog, ecc.
Ti consigliamo di scegliere più canali per raggiungere un pubblico più ampio e massimizzare il numero di candidature. Per tua informazione, la newsletter dedicata è il canale con il tasso di conversione più alto!
Pianificazione della tua comunicazione di reclutamento
Scegli la data di lancio della tua comunicazione. Può variare a seconda della stagionalità dei prodotti, dei momenti chiave dell'anno e anche della tua strategia.
È possibile (e persino consigliabile) pianificare più date di comunicazione durante il progetto per realizzarlo in diverse fasi di reclutamento.
Nota: Durante tutto il percorso, gli utenti ricevono email di promemoria automatiche per incoraggiarli a continuare il processo. Queste vengono inviate da Skeepers, ma puoi personalizzarne il contenuto. Ecco come vengono utilizzate:
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Email relative al reclutamento: Gli ambasciatori che si sono connessi ma non hanno completato il questionario riceveranno una o più email di promemoria per invitarli a completarlo. Lo stesso vale per coloro che hanno completato il questionario ma non hanno inviato un video di presentazione.
- Email relative all'invio del video del prodotto: Gli ambasciatori che non hanno ancora inviato il video sulla loro esperienza riceveranno una o più email di promemoria per ricordare loro di inviarlo.
Monitoraggio e analisi delle performance
Ti consigliamo vivamente di integrare link tracciati (UTM), che sono tag incorporati nell'URL. Questi link ti permetteranno di identificare la fonte delle candidature ricevute (Da quale comunicazione? Su quale tipo di dispositivo?).
In questo modo, se noti pochissime candidature provenienti da un canale particolare, puoi esplorare alcuni modi per adattare meglio la tua comunicazione:
- C'è un problema con la chiarezza del messaggio? La comunicazione è sufficientemente chiara?
- C'è un errore nella scelta del target? O del canale?
Potrai prima analizzare i dati dei tuoi link tracciati e ottimizzare le tue comunicazioni. Nel tuo back office, potrai trovare facilmente la distribuzione dei visitatori per UTM (comunicazioni) e la distribuzione dei visitatori per dispositivo.
Successivamente, potrai analizzare il traffico sulla tua pagina di reclutamento: visite, accessi, numero di questionari completati, numero di candidature complete, ecc.